Munkajog
A gazdálkodó szervezetek sikeres működésének elengedhetetlen feltétele a belső szervezeti struktúrához igazodó munkaügyi kapcsolatok kialakítása.
A munkajog területén szerzett évtizedes tapasztalatok lehetővé teszik számunkra, hogy a magyar és multinacionális ügyfelek képviselete során jogi tanácsadást nyújthassunk számukra minden olyan ügyben, amely a munkajoggal, munkavállalással összefüggő jogszabályokkal, valamint az emberi erőforrásokkal és eljárásokkal kapcsolatos.
Tevékenységünk részét képezi:
- munkaszerződések elkészítése
- hatékony munkaszervezet, bérezési rendszer és munkarend kialakítása,
- kollektív szerződések, szervezeti szabályzatok elkészítése
- munkaviszony megszüntetésével, csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos jogi tanácsadás, képviselet.
- munkaerő-kölcsönzési szerződések készítése és véleményezése;
- jogszabály értelmezés
- teljes munkajogi átvilágítás elvégzése
- jogi képviselet munkaügyi perekben
Munkajogi átvilágítás:
A munkajogi átvilágítás keretében megvizsgáljuk a munkaszerződéseket, a kollektív szerződést, a belső szabályzatokat, a munkáltató által alkalmazott munkarendet és munkaidő-beosztást, valamint a munkaviszony megszüntetése során alkalmazott eljárást. Az átfogó vizsgálat célja, hogy felderítse az esetleges munkajogi kockázatokat, és azok csökkentésére, megszüntetésére a munkáltató igényeihez igazodó megoldásokat kínáljon. Több, mint 2 éve nem vizsgálta felül szerződéseit? Vegye fel velünk a kapcsolatot
Szervezetfejlesztés, vezető képzés:
Együttműködő partnerünkön, a CONTICON Zrt-n keresztül (www.conticon.hu) szervezetfejlesztési szolgáltatásokat is nyújtunk, hatékony megoldásokat kínálunk közép-, és felsővezetőknek, hogy a munkaügy területén megfelelő ismeretekkel rendelkezzenek a napi munkajogi helyzetek kezeléséhez.
Amennyiben munkajogi kérdése van, vagy munkajogi tanácsadásra van szüksége, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot.